如果這時候是你，你會做出哪種選擇?還是你有第三種選擇?　　但事實卻是，《王者榮耀》團隊做出了第二種選擇，他們放棄不了手機端的社交特性和多年來手機游戲培養出的更加廣大的小白和女性用戶群體，也不會忽視在MOBA類游戲當中，女性玩家比例的增加能夠帶來的大量的男性玩家，更加不會去忽視微信和QQ能夠給《王者榮耀》帶來的流量和社交的決定性的優勢，所以，他們最終針對的目標人群就是：　　原MOBA類游戲例如《英雄聯盟》用戶;　　有手機端休閑游戲的經驗，但MOBA類游戲經驗基本為零的小白玩家;　　廣大的女性手游玩家。

”他仍然天不怕地不怕的樣子說，歡迎媒體給做負面報道，幫忙吸引更多不怕被裁的人加入。”“青春很短，我想活得像電影一樣。

 “我家鄉有很多生意人，開幾個小店，一輩子安安穩穩，那才是生意。他規定，員工下班后留在公司里看書會有50元補貼，周六周日留在公司學習則每天補貼250元。16歲，讀高中的溫城輝就開始創業。

18歲，他在廣東外語外貿讀大一，注冊了第一家公司，突發奇想把每個學校的風景手繪成Q版明信片，在100個高校賣出100萬張，賺了100萬。這兩年，他們迫不及待地跑到臺前來，高喊著顛覆傳統、改變世界。

溫城輝出生地廣東潮汕，李嘉誠馬化騰姚振華都是那的人

從果殼的在行、知乎live，到羅輯思維的得到，以及36氪的開氪。哪怕最終測算下來，1%的比例沒有問題，但作為一家初創公司，我們想要在兩年內吃下1%的市場。

在這個細分領域，人老美的標桿企業可以干到40%的市場份額，就算我們剛起步，比他們差一點，兩年內，只吃下1%的市場，我們也能服務有10多萬的目標客戶。我們經常聽到的一句話就是“市場變化太快，我們要學會擁抱變化。

問題出在那兒?思考1分鐘，計時開始……妄想二：我們要去搭建一個平臺，做規則的制定者后來，boss們可能也感覺這條路走不通，為了尋求出路，公司高層決定進行轉型：從企業管理服務商轉型為服務商的服務商。而我們的這套系統給了這些服務商之后，可以大幅提升這些傳統服務商的競爭力，他們只需要做存量的轉化即可。